Bạn lần đầu làm visa du lịch nên không biết phải bắt đầu từ đâu. Visa Tận Tâm sẽ tư vấn và hỗ trợ giúp bạn để bạn có thể xin visa du lịch với tỉ lệ đậu cao nhất. Trong bài viết dưới đây, Visa Tận Tâm xin chia sẻ cho bạn một số kinh nghiệm cho người lần Mục lục. 1 Trả lời câu hỏi khi phỏng vế về mức lương như thế nào. 1.1 Phần 1: Tại sao những câu hỏi về lương lại phức tạp như vậy; 1.2 Phần 2. Một số câu hỏi và cách trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương. 1.2.1 Trả lời câu hỏi : Mức lương ở công ty cũ của bạn là bao nhiêu Nguồn: Tuổi trẻ. Công ty CP Bảo hiểm Ngân hàng Nông nghiệp - Chi nhánh Cần Thơ kinh doanh trong lĩnh vực bảo hiểm Phi nhân thọ, hiện đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí làm việc như sau: - Vị trí tuyển dụng: Nhân sự kinh doanh. - Số lượng nhân sự cần tuyển dụng: 02 Công ty Công ty TNHH Bảo hiểm Chubb Life Việt Nam tuyển Nhân Viên Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh, Phú Nhuận, lương Thoả thuận, kinh nghiệm Dưới 1 năm, kỹ năng Microsoft Office, Kỹ năng giao tiếp, Làm việc nhóm Kinh nghiệm phỏng vấn xin visa Ấn Độ Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ Việc chuẩn bị hồ sơ là một trong những bước vô cùng quan trọng trong quá trình xin visa. Hồ sơ của bạn phải đáp ứng đủ 3 yếu tố: đầy đủ, rõ ràng và trung thực. Bạn nên nêu rõ số lượng ngày lưu trú tại Ấn Độ. Bởi nó chứng minh cho bạn có 1 kế hoạch rõ ràng. KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN TẠI BOSCH TUYỂN DỤNG. 21/04/2022 | Lượt xem: 2417; Nội dung. Thông tin cơ bản về Bosch Group; Để ứng tuyển vào các công ty bảo hiểm, bạn cần phải nắm rõ thông tin và quá trình tuyển dụng tại công ty đấy. Trong bài viết dưới đây, Viecoi sẽ giúp bạn EhvoO. Nhiều bạn sinh viên mới ra trường đang có ý định tham gia các công việc trong ngành bảo hiểm nhưng chưa biết cách tìm việc làm như thế nào? Để ứng tuyển vào các công ty bảo hiểm, bạn cần phải nắm rõ thông tin và quá trình tuyển dụng tại công ty đấy. Trong bài viết dưới đây, Viecoi sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về quy trình tuyển dụng của công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu để quá trình ứng tuyển của bạn sẽ trở nên thuận lợi nhất có thể. Công ty bảo hiểm Manulife Việt Nam Manulife là công ty thành viên của tập đoàn Manulife Financial của Canada. Công ty Manulife là công ty bảo hiểm được góp vốn 100% từ nước ngoài. Hiện nay, Manulife không ngừng nỗ lực, cố gắng mang lại những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, luôn giúp họ cảm thấy an tâm tận hưởng tuổi già và yên tâm vui sống từng ngày. Là một công ty bảo hiểm lớn tại Việt Nam nên việc tuyển dụng của Manulife cũng tương đối đặc biệt. Để hiểu thêm về quy trình này chúng ta cùng đi trả lời những câu hỏi sau đây nhé. Công ty bảo hiểm Manulife Việt Nam tuyển dụng 2021 Manulife tuyển dụng như thế nào? Manulife tuyển dụng có khó không? Manulife Việt Nam tuyển dụng thì yêu cầu về chuyên môn khó hay không thì còn tùy thuộc vào từng vị trí cụ thể. Nhưng nhìn chung thì ở Manulife tuyển nhân sự không hề khó. Về yêu cầu chung có thể như sau - Nam/nữ tuổi 22-25, hiện đang không làm việc tại bất cứ một công ty bảo hiểm nhân thọ nào trên toàn Việt Nam. - Biết sử dụng Smartphone & máy tính. - Luôn có thái độ tích cực, trung thực và ham học hỏi. - Ưu tiên những người đã từng có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí như kinh doanh, bán hàng, chăm sóc khách hàng hay Telesales. - Ưu tiên những ứng viên đã từng học khoa bảo hiểm tại các trường đại học. - Ứng viên khi trúng tuyển phải dành thời gian 2 tiếng/ngày để tham gia khóa học đào tạo chuyên sâu về bảo hiểm trong vòng 2 tháng đầu. Môi trường làm việc tại Manulife như thế nào? Về môi trường làm việc, Manulife là một công ty chuyên nghiệp, năng động cùng với hệ thống cơ sở vật chất hiện đại bậc nhất tại Việt Nam. Manulife đã và đang là doanh nghiệp bảo hiểm uy tín và chất lượng nhất tại Việt Nam hiện nay với một môi trường Tự do về mặt thời gian Làm việc ở Manulife bạn hoàn toàn được tự do về thời gian, không cần chấm công hay điểm danh, giờ giấc linh động, thoải mái. Thời gian làm việc từ 9 giờ đến 17 giờ từ thứ 2 đến thứ 6. Cơ hội thăng tiến đảm bảo công bằng cho tất cả mọi người, môi trường làm việc luôn cởi mở. Có cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước tùy theo các chương trình của công ty. Được sử dụng công nghệ và công cụ mới nhất trong ngành Bảo hiểm để hỗ trợ việc tư vấn cho khách hàng và quản lý đội nhóm. Xem thêm Tuyển dụng manulife - Tổng hợp những điều bạn nên biết khi muốn tham gia ứng tuyển Công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential là thành viên của tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới với những dịch vụ hàng đầu dành cho khách hàng. Prudential được đưa vào Việt Nam năm 1995 và chính thực đi vào hoạt động từ năm 1999 với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu” thì đến nay đã có hơn 300 hệ thống tại 63 tỉnh thành khắp Việt Nam. Prudential mang đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút nhân tài như cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn trong quá trình làm việc, luân chuyển ngang giữa các bộ phận với sự thay đổi về cả công việc và vị trí. Công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential tuyển dụng 2021 Prudential tuyển dụng - Review quá trình phỏng vấn Bảo hiểm là một ngành nhiều cơ hội phát triển, tăng trưởng mạnh. Hy vọng việc hiểu rõ các cơ hội và thách thức, các vị trí công việc tại các công ty sẽ giúp bạn ra quyết định xem tìm được công việc phù hợp với mình. Hãy đến với và tìm kiếm công việc thích hợp tại đây nhé! VIỆC LÀM BẢO HIỂM Cùng xem thêm nhiều bài chia sẻ kinh nghiệm Tìm việc làm - Đăng tin tuyển dụng miễn phí Ngày đăng 08/09/2022 Không có phản hồi Ngày cập nhật 22/05/2023 Trong thời điểm khi dịch Covid vừa mới được kiểm soát và tình hình ô nhiễm môi trường ngày càng nghiêm trọng, thì vấn đề sức khỏe đang được mọi người coi trọng hơn cả. Do vậy, bảo hiểm được xem như một giải pháp hữu ích mà nhiều người ưu tiên tìm đến. Sự xuất hiện của bảo hiểm là nguồn sáng cho nhiều người, đặc biệt những gia đình hoàn cảnh và khó khăn. Tuy nhiên, hiện nay những cuộc gọi tư vấn bảo hiểm liên tục hay mô hình đa cấp tư vấn gói bảo hiểm đã và đang khiến ngành bảo hiểm bị biến tướng. Vậy thực tế lợi ích mà bảo hiểm mang lại và công việc của một nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì? Cùng Glints thảo luận về chủ đề qua bài viết này nhé. Nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì?Công việc cụ thể của nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì?Nắm vững kiến thức về bảo hiểm và sản phẩm công tyTìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năngTư vấn cho khách hàng sản phẩm bảo hiểm phù hợpChịu trách nhiệm hoàn tất hợp đồngChăm sóc và hỗ trợ khách hàngSale bảo hiểm giỏi cần có những tố chất gì? Về bằng cấp và kiến thứcCác kỹ năng mà tư vấn viên bảo hiểm cần trau dồiLương của nhân viên tư vấn bảo hiểm như thế nào?Con đường của nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ có phải trải đầy hoa hồng?Ưu điểmThách thứcKết luậnTác Giả Tạ Nguyễn Thanh Thuỷ Nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì? Nhân viên kinh doanh bảo hiểm là người tư vấn gói sản phẩm/dịch vụ bảo hiểm của công ty đến với khách hàng. Họ trực tiếp thuyết phục khách ký kết, hỗ trợ khách làm thủ tục để hoàn tất hợp đồng và giải quyết những thắc mắc nếu có. Mỗi nhân viên kinh doanh bảo hiểm sẽ góp sức trong việc chăm sóc, gìn giữ và tạo mối quan hệ tốt đẹp đến với khách hàng. Họ mang về nguồn lợi nhuận khủng và phát triển, đưa công ty lên những tầm cao mới. Nhân viên kinh doanh bảo hiểm ký hợp đồng cùng khách hàng Công việc cụ thể của nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì? Nắm vững kiến thức về bảo hiểm và sản phẩm công ty Hiểu rõ sản phẩm và các vấn đề liên quan là nhiệm vụ của một nhân viên bảo hiểm. Việc nắm chắc kiến thức, điều khoản hợp đồng và lợi thế cạnh tranh của sản phẩm/dịch vụ trên thị trường sẽ góp phần gia tăng tỷ lệ thành công khi thuyết phục khách hàng sử dụng gói bảo hiểm. Tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng Việc tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng thực sự cần thiết đối với nhân viên kinh doanh bảo hiểm. Nhờ tìm kiếm, thu thập và nhận định đối tượng khách hàng chính xác qua độ tuổi, nghề nghiệp, tình trạng sức khỏe, công việc, bạn có thể dễ dàng lựa chọn được phương án tiếp cận phù hợp. Điều này giúp bạn tránh trường hợp gây khó chịu và mất thiện cảm cho khách hàng, dẫn đến những kết quả không mong muốn xảy ra. Tư vấn cho khách hàng sản phẩm bảo hiểm phù hợp Tư vấn gói bảo hiểm thỏa mãn các điều kiện và hoàn cảnh khách hàng là nhiệm vụ hàng đầu của mỗi tư vấn viên bảo hiểm. Nếu bạn cung cấp cho khách một trải nghiệm tốt khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ bảo hiểm, bạn có thể dễ dàng tạo dựng mối quan hệ lâu dài và tiềm năng. Điều này tốt cho con đường sự nghiệp của bạn trong tương lai đấy! Nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ giới thiệu gói sản phẩm cho khách hàng Đọc thêm Lương thẩm định bảo hiểm actuary Chịu trách nhiệm hoàn tất hợp đồng Tinh thần trách nhiệm cao là đức tính cần có ở mỗi nhân viên kinh doanh bảo hiểm. Từ lúc bắt đầu đến khi kết thúc hợp đồng, nhân viên kinh doanh bảo hiểm luôn giám sát và xử lý nhanh chóng những sự cố gặp phải. Bởi vì chúng có thể xảy ra ở bất kỳ thời điểm nào. Tinh thần chịu trách nhiệm phản ánh chính xác độ uy tín và tin cậy của mỗi nhân viên. Nó được coi là thước đo để nhà quản lý đánh giá và nhận xét một nhân sự. Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng Là tư vấn viên bảo hiểm, bạn phải luôn lắng nghe, thấu hiểu và xử lý kịp thời những vấn đề liên quan hợp đồng cho khách hàng một cách nhanh nhóng. Những cuộc trò chuyện và giao lưu sẽ hình thành sợi dây gắn kết bền vững và mở rộng phạm vi khách hàng tiềm năng. Tạo được thiện cảm và lòng tin sẽ giúp khách hàng dễ dàng khi “xuống tiền” cho sản phẩm/dịch vụ bảo hiểm của công ty. Đọc thêm Mô Tả Công Việc Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Sale bảo hiểm giỏi cần có những tố chất gì? Về bằng cấp và kiến thức Bảo hiểm là ngành nghề không quá khắt khe trong quy trình tuyển dụng. Thế nhưng, vị trí này cũng có những tiêu chí nhất định để đảm bảo chất lượng và hiệu quả đem về khi làm việc như Bằng cấp Ứng viên tốt nghiệp từ bậc Cao đẳng trở lên. Từng theo học các ngành liên quan đến tài chính, bảo hiểm hay kinh doanh là một lợi thế. Kiến thức Nắm chắc kiến thức cơ bản về bảo hiểm, tài chính và vấn đề liên quan. Có độ nhạy bén, nhìn nhận sâu sắc về những thông tin mới. Các kỹ năng mà tư vấn viên bảo hiểm cần trau dồi Bên cạnh việc trau dồi kiến thức, bạn hãy rèn luyện các kỹ năng sau để dễ dàng tạo niềm tin và thuyết phục khách hàng sử dụng gói bảo hiểm. Kỹ năng giao tiếp Tính chất công việc phải thường xuyên tiếp xúc và thuyết phục khách hàng khi ký kết hợp đồng. Cho nên, kỹ năng giao tiếp được coi là vũ khí sắc bén, đem đến thành công cho mỗi tư vấn viên. Thấu hiểu tâm lý khách hàng Hiểu được tâm lý và thái độ của khách giúp nhân viên bảo hiểm thuận tiện hơn trong việc thuyết phục họ sử dụng gói bảo hiểm. Kỹ năng giải quyết vấn đề Những phản hồi hay khiếu nại luôn cần được phát hiện và giải quyết kịp thời nhằm đảm bảo được quyền lợi cho khách hàng. Kỹ năng quản lý thời gian Một ngày nhân viên tư vấn bảo hiểm có vô số cuộc họp, tư vấn khách hàng hay khóa học kỹ năng, Cho nên công việc này đòi hỏi bạn phải quản lý thời gian khoa học và phù hợp. Chịu được áp lực cao Tư vấn viên bảo hiểm thường phải chịu áp lực về KPI doanh thu, áp lực từ cấp trên hay khách hàng, Do vậy, giữ vững tinh thần và lập thời gian biểu khoa học là biện pháp giúp nhân viên kinh doanh bảo hiểm giải quyết những căng thẳng. Lương của nhân viên tư vấn bảo hiểm như thế nào? Nhân viên kinh doanh bảo hiểm là người đem về nguồn doanh thu và lợi nhuận khủng cho công ty. Do vậy, mức thu nhập cho mỗi nhân viên kinh doanh bảo hiểm cũng khá tốt. Đối với người mới 9-10 triệu đồng/tháng. Đối với chuyên viên tư vấn bảo hiểm đã có kinh nghiệm 20-50 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, sau khi trở thành nhân viên chính thức, lương nhân viên tư vấn bảo hiểm còn phụ thuộc vào các yếu tố như Mức thưởng hậu hĩnh từ công ty Chiết khấu hoa hồng Thưởng theo quý/tháng khi vượt chỉ tiêu Đạt danh hiệu nhân viên xuất sắc Bởi vậy, cũng thật dễ hiểu, lý do tại sao vị trí nhân viên kinh doanh bảo hiểm lại hấp dẫn và thu hút giới trẻ hiện nay đến vậy. Con đường của nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ có phải trải đầy hoa hồng? Nghề nhân viên kinh doanh bảo hiểm có màu hồng như bạn vẫn nghĩ? Thực tế, bất kỳ công việc nào cũng có những cơ hội và thách thức riêng. Cùng chúng mình điểm qua một vài ưu điểm của vị trí nhân viên kinh doanh bảo hiểm trước nhé! Ưu điểm Với mức lương hấp dẫn, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân rõ ràng, bảo hiểm đang là điểm đến của nhiều bạn trẻ mới ra trường. Bạn có thể hạ cánh đến các công ty bảo hiểm hàng đầu. Ngoài ra, nghề này có một số ưu điểm nổi bật như Thu nhập tương xứng với công sức Sự nhiệt huyết, cố gắng, chăm chỉ của bạn sẽ được đền đáp bởi những con số. Mức lương khủng đem đến cho bạn cuộc sống đủ đầy. Rèn luyện các kỹ năng Ngoài những kỹ năng về tài chính, bảo hiểm, bạn sẽ được trang bị thêm các kỹ năng bán hàng, tư vấn, lập kế hoạch, quản lý, và lãnh đạo. Lộ trình thăng tiến Lộ trình khá rõ ràng, minh bạch là động lực và bàn đạp cho mỗi nhân viên kinh doanh bảo hiểm nỗ lực phát triển. Thời gian thoải mái, linh hoạt Đây là ưu điểm, sự khác biệt của ngành bảo hiểm. Nhân viên kinh doanh bảo hiểm sẽ có nhiều thời gian cho gia đình, xã hội và bản thân hơn. Mang lại những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng xã hội Người dùng được trải nghiệm những biện pháp hiệu quả về bảo vệ và phòng ngừa rủi ro. Qua đó, cuộc sống trở nên an nhàn, an tâm và giảm bớt căng thẳng trong cuộc sống. Thách thức Cơ hội luôn đi kèm cùng thách thức. Cùng Glints điểm qua vài nét khó khăn cho vị trí này. Việc lợi dụng bảo hiểm để lừa đảo và chiếm đoạt tiền của khách hàng làm ngành bảo hiểm giảm uy tín trong mắt người dân. Bạn cần phải chăm chỉ học hỏi và trau dồi kiến thức và kỹ năng mềm liên tục. Không có chúng, mọi cố gắng của bạn như con số 0. Sự cạnh tranh mạnh mẽ giữa các công ty bảo hiểm khiến môi trường làm việc trở nên khắc nghiệt, đòi hỏi tính bền bỉ và kiên trì. Kết luận Cơ hội để trở thành một nhân viên kinh doanh bảo hiểm luôn rộng mở với tất cả mọi người. Mỗi con đường đi qua đều trải đầy thử thách và chông gai. Sự kiên trì, chăm chỉ và nỗ lực giúp bạn sớm hái được trái ngọt. Với những chia sẻ từ Glints Việt Nam, chúng mình mong bạn có những lựa chọn phù hợp và chắc chắn thành công với quyết định của mình nhé! Tác Giả Nhân viên tư vấn bảo hiểm là gì? Nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ là người đóng vai trò cầu nối gắn kết người tham gia bảo hiểm với công ty bảo hiểm. Họ sẽ là người trung gian đưa sản phẩm của công ty bảo hiểm đến với các khách hàng có nhu cầu tham gia. Sau đó, họ sẽ là người đại diện công ty bảo hiểm ký kết hợp đồng và trực tiếp giải quyết vướng mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm. Suy rộng hơn, họ chính là người tạo ra lợi nhuận, mang doanh thu về cho công ty bảo dung chính Show Nhân viên tư vấn bảo hiểm là gì?Các công ty bảo hiểm yêu cầu gì khi tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ?Quy trình tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm ở các công ty bảo hiểmLàm nhân viên tư vấn bảo hiểm nên chọn công ty nào?Video liên quan Các công ty bảo hiểm yêu cầu gì khi tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ? Thông thường, khi tuyển dụng các vị trí tư vấn viên đại lý bảo hiểm mới các doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không yêu cầu quá nhiều về chuyên ngành hay chuyên môn, chỉ yêu cầu cơ bản về độ tuổi, kỹ năng văn phòng cơ bản, kỹ năng mềm và một số yêu cầu phụ để đảm bảo hiệu quả công việc. Một số công ty, doanh nghiệp bảo hiểm sẽ có thêm các tiêu chí khác như lý lịch rõ ràng, chưa từng làm cho công ty bảo hiểm nào hoặc kinh nghiệm tối thiểu bao lâu Vì thế, bạn hãy tham khảo thật kỹ phần yêu cầu để xem bản thân có đáp ứng đủ hay không? Dưới đây là một số tiêu chí tuyển dụng chuyên viên tư vấn bảo hiểm của các công ty bảo hiểm nhân thọ hiện nay. Mỗi công ty bảo hiểm nhân thọ sẽ có một chính sách tuyển dụng riêng Công ty/tổ chức Vị trí Yêu cầu Chế độ/chính sách Chuyên viên tư vấn bảo hiểm ManulifeDai-Ichi Việt NamĐại lý bảo hiểm Nhân viên tư vấn bảo hiểm - Nam/Nữ tuổi từ 20-55, hiện đang không làm tại bất kỳ công ty bảo hiểm nhân thọ nào trên toàn quốc. - Sử dụng thành thạo Smartphone & máy tính PC/Laptop. - Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, trung thực. - Đã từng làm việc ở vị trí bán hàng/kinh doanh, Telesales, chăm sóc khách hàng là 1 lợi thế. - Từng học khoa bảo hiểm trong các trường đại học là 1 lợi thế. - Dành được thời gian tối thiểu 2 tiếng/ ngày để tham gia các khóa đào tạo cơ bản chuyên sâu về bảo hiểm trong vòng 2 tháng đầu tiên. - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ sở vật chất hiện đại bậc nhất Việt Nam. - Tự do về thời gian Không cần điểm danh, chấm vân tay - Được tham gia miễn phí toàn bộ các khóa đào tạo kiến thức, kỹ năng tại công ty Kỹ năng giao tiếp, bán hàng, lập kế hoạch, lãnh đạo, thuyết trình - Được định hướng phát triển ngay từ khi mới bắt đầu dựa vào tính cách và đặc điểm từng cá nhân. - Được đãi ngộ bằng chính sách thưởng + thù lao tuyệt vời đã được Bộ tài chính phê duyệt. - Được hưởng mức thuế thu nhập cá nhân ưu đãi của Nhà nước dành riêng cho bảo hiểm nhân thọ. - Cơ hội thăng tiến công bằng, môi trường làm việc cởi mở, không bè phái. - Cơ hội du lịch trong/ ngoài nước theo các chương trình của văn phòng/ công ty - Hoàn tất hồ sơ tuyển dụng theo đúng quy định; - Là công dân Việt Nam, theo độ tuổi quy định + Nữ từ 21 tuổi đến 50 tuổi + Nam từ 21 tuổi đến 55 tuổi - Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; - Hiện không là Đại lý BH ở công ty BHNT khác; và - Không thuộc Danh sách đen Blacklist của Hiệp hội Bảo hiểm VN; - Ứng viên có số điện thoại di động liên lạc được. - Công việc kinh doanh năng động, thu nhập cao; - Cơ hội thăng tiến nhanh và công bằng; - Chương trình huấn luyện chuyên ngành thường xuyên giúp bạn luôn tự tin kinh doanh trong thị trường năng động; - Cơ hội gặp gỡ và giúp đỡ nhiều người; - Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp; - Cơ hội tham gia các hội nghị kinh doanh trong và ngoài nước; - Thời gian làm việc linh động; - Ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng thành quả kinh doanh của bạn Đại lý bảo hiểm Liberty - Tổ chức, cá nhân người Việt Nam trên 18 tuổi. - Tốt nghiệp Phổ thông trung học trở lên và có nhu cầu cộng tác lâu dài với Liberty. - Nhanh nhẹn, nhiệt tình, khả năng giao tiếp tốt; ứng viên có kỹ năng tổ chức nhóm tốt là 1 lợi thế; - Lý lịch rõ ràng. - Được hưởng quyền lợi cao và nhiều hỗ trợ hấp dẫn theo cơ chế của Liberty; - Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng bán hàng, chuyên môn nghiệp vụ tại Liberty; - Đào tạo đạt chứng chỉ đại lý bảo hiểm phi nhân thọ theo quy định của Bộ Tài Chính. - Chủ động về thời gian và không bị ràng buộc. - Được chuyên viên Bảo hiểm Liberty hỗ trợ tư vấn khách hàng khi cần thiết. - Công nghệ hiện đại giúp dễ dàng tính phí nhanh ở mọi nơi có kết nối Internet. - Mức hoa hồng đại lý hấp dẫn và ổn định suốt quá trình khách hàng sử dụng dịch vụ kể cả các kỳ gia hạn. Tư vấn viên bảo hiểm Prudential - Độ tuổi từ 27 - 45 tuổi. - Tốt nghiệp phổ thông trung học, cao đẳng, đại học. - Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến. - Có phương tiện đi làm, biết sử dụng điện thoại smartphone, iPad máy tính. - Ưu Tiên các bạn có kinh nghiệm sale, bán hàng, kế toán, ngân hàng. - Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo miễn phí. - Linh hoạt về thời gian, chủ động sắp xếp lịch làm việc. - Chủ động liên hệ, gặp gỡ khách hàng. - Thiết kế, tư vấn gói giải pháp bảo hiểm nhân thọ phù hợp với nhu cầu của khách hàng. - Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện hồ sơ, thủ tục hợp đồng bảo hiểm. - Cơ hội thăng tiến rộng mở. - Được đào tạo, huấn luyện nâng cao kiến thức, kỹ năng miễn phí thường xuyên. - Lương thưởng và chế độ đãi ngộ cao hấp dẫn, được đi du lịch trong và ngoài nước miễn phí cùng đồng nghiệp trong công ty. Tham khảo kỹ yêu cầu và chính sách đãi ngộ để lựa chọn công ty bảo hiểm phù hợp Quy trình tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm ở các công ty bảo hiểm Mỗi một công ty bảo hiểm sẽ có những cách thức để tìm kiếm, tuyển dụng, sàng lọc tư vấn viên khác nhau. Nhưng nhìn chung, có một quy trình được đánh giá rất cao và được nhiều công ty áp dụng. Cụ thể Đầu tiên, công ty bảo hiểm sẽ đăng tuyển trên website hoặc các trang tuyển dụng chính thống, tài khoản mạng xã hội chính thống để tiếp cận ứng viên. Tiếp theo, khi đã có danh sách ứng viên đăng kýtham gia làm tư vấn viên, công ty bảo hiểm sẽ mời đến phỏng vấn Những ứng viên vượt qua được vòng phỏng vấn sẽ được mời tham dự hội thảo về bảo hiểm nhân thọ Khi hội thảo kết thúc, công ty bảo hiểm sẽ cử người để phỏng vấn các ứng viên và sàng lọc, tìm ra ứng viên xuất sắc, đạt tiêu chuẩn. Các ứng viên xuất sắc, đạt tiêu chuẩn sẽ nộp hồ sơ đăng ký tham gia khóa huấn luyện do công ty tổ chức và tham gia kỳ thi đánh giá năng lực của Bộ Tài chính. Khi hoàn thành khóa học, vượt qua kỳ thi, ứng viên sẽ chính thức được ký hợp đồng làm đại lý bảo hiểm nhân thọ với công ty bảo hiểm và được cấp mã Code Tìm hiểu chi tiết hơn vềcông việc của nhân viênvấn viên bảo hiểm nhân thọ! Làm nhân viên tư vấn bảo hiểm nên chọn công ty nào? Mặc dù có rất nhiều công ty bảo hiểm tuyển dụng vị trí nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ nhưng mỗi người chỉ được làm tư vấn viên cho một công ty bảo hiểm tại một thời điểm. Vì thế, lựa chọn một công ty bảo hiểm để trở thành đối tác là vấn đề bạn cần phải cân nhắc và lựa chọn thật kỹ. Hiện nay, trở thành nhân viên tư vấn bảo hiểm tại các công ty bảo hiểm nhân thọ bạn đều sẽ nhận được các chế độ đãi ngộ cùng chính sách hỗ trợ làm việc hấp dẫn. Tuy nhiên, đừng quá đặt nặngvấn đề đãi ngộ, thị phần đểưu tiên lựa cầnlựa chọn những công ty uy tín và bạn cảm thấy tin tưởng, yêu thích sản phẩm, đặc biệt bản thân phải cố gắng làm việc hết mình để tạo dựng được thành công với nghề. Hãy là một ứng viên thông thái, tìm hiểu kỹ các tiêu chí tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ của từng công ty để quyết định lựa chọn nơi gắn bó phù hợp nhất với khả năng và nhu cầu. [HN] Công Ty Bảo Hiểm Chubb Life Việt Nam Tuyển Dụng Quản Lý Nhân Sự, Quản Lý Hệ Thống, Trợ Lý Trưởng Phòng Full-time 2020Hết hạn - Tính chất công việc Toàn thời gian - Chuyên môn Hành chính, Nhân sự - Địa điểm Hà Nội - Mức lương Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm Yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệmChubb Life là bộ phận Bảo hiểm Nhân thọ toàn cầu của Chubb. Chubb Life Việt Nam cung cấp đầy đủ các sản phẩm Bảo hiểm Nhân thọ chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu bảo vệ tài chính và an sinh của nhiều đối tượng khách hàng đa dạng. Công ty chúng tôi đi đầu trong việc giới thiệu dòng sản phẩm Kế hoạch Tài chính Trọn đời vào thị trường Việt Nam từ Tháng 3 năm 2006. Kể từ đó, công ty đã phát triển thêm nhiều sản phẩm Kế hoạch Tài chính Trọn đời phong phú và đa dạng, giúp các nhóm và cá nhân lên tới 80 tuổi có thể chọn những kế hoạch phù hợp với nhu cầu tài chính của mình. Chubb Life Việt Nam phân phối sản phẩm chủ yếu thông qua một mạng lưới ngày càng mở rộng gồm hơn lý Kinh doanh và Đại diện Kinh doanhchuyên nghiệp và một số ngân ra với cuộc cách mạng ở Việt Nam đã giúp CHUBB áp dụng công nghệ vào trong công việc từ tư vấn cho đến quản lý và dịch vụ nhằm giúp đội ngũ nhân viên cũng như khách hàng thuận tiện trong việc sử dụng các tiện ích trong tài chính, bảo hiểm nhân truy cập trang web của chúng tôi tại địa chỉ biết thêm thông LÝ HỆ THỐNG FULL-TIMESố lượng021. Mô tả công việcTuyển dụng, phỏng vấnQuản lý hệ thốngĐào tạo, huấn luyện, hỗ trợ, định hướngHọp, lập kế hoạch, chiến lược kinh triển hệ thống chi nhanhPhát triển toàn bộ nhân lực với công nghệ trong hoạt động công việc2. Yêu cầuTrên 23 tuổi, tốt nghiệp các trường đại họcCó kinh nghiệm quản lý trên 1 năm ở tất cả các lĩnh vực, ngành đang làm quản lý của bất kỳ công ty Bảo HiểmƯu tiên các ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, kế toán, kinh doanh, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh3. Quyền lợiĐược làm việc trong môi trường chuyên hội thăng tiến nhanh, công bằngThu nhập 13 triệu phụ cấp + doanh thu + hoa hồng + thưởng hệ thốngĐược huấn luyện đào tạo ở trong và ngoài nướcThường xuyên được đi du lịch ở trong và ngoài LÝ NHÂN SỰ FULL-TIMESố lượng011. Mô tả công việcTuyển dụng, phỏng vấnQuản lý nhân sựĐào tạoLập kế hoạch chiến lược trong phát triển nhân lực2. Yêu cầuTrên 22t, Tốt nghiệp đại học, cao đẳng. ưu tiêu các chuyên nghành tài chính, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kế toán, ngân hàng, bảo hiểm, truyền thôngCó kinh nghiệm quản lý nhân sựGiọng nói tốt. Không nói ngọng, nói lắpCó trách nhiệm trong công việcCó khả năng phân tích tốt, kĩ năng mềm tốtKỹ năng giao tiếp tốtNgoại hình ưu nhìn3. Quyền lợiThu nhập 10 triệu + thưởngĐược đào tạo những kĩ năng cần thiết phục vụ cho công việcLộ trình thăng tiến được vạch rõ với những vị trí cao trong Chubblife Việt NamĐược tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch định kỳ cùng Công LÝ TRƯỞNG PHÒNG FULL-TIMESố lượng021. Mô tả công việcTuyển dụng các vị trí Công ty yêu thiện hồ sơ liên quan đến nhân sóc ứng viên trong quá trình phỏng vấn và đào dõi, hướng dẫn ứng viên trong quá trình đào dẫn các quy chế, quy định cho ứng viên mới về Công trợ trưởng nhóm trong việc tìm kiếm nhóm khách hàng tiềm năngLiên hệ, đặt lịch hẹn & gặp gỡ đàm phán và hỗ trợ ký kết hoàn thành thủ tục hợp đồng cho khách sóc khách hàng và hỗ trợ giải quyết quyền lợi, xử lý pending hàng tháng của Công báo cáo hàng ngàyLàm việc tại văn Yêu cầuTốt nghiệp đại học/ cao đẳng các chuyên ngành tài chính, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lựcGiọng nói tốt. Không nói ngọng, nói lắpĐã từng có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng, telesale[ Ưu tiên] Có máy tính xách tay, có thể dùng công cụ hỗ trợ khác điện thoại, ipad.Có thái độ tốt, trung thực, tinh thần học hỏi, tiếp thu nhanh, có trách nhiệm trong công yêu cầu kinh nghiệm được đào tạo khi làm việc.3. Quyền lợiMức lương 7triệu + Thưởng. + Bảo hiểmĐược tham gia các khóa đào tạo từ cơ bản đến chuyên nghiệpĐược tham gia các hoạt động của tập đoàn teambuilding, du lịch, đào tạo ở nước ngoàiCơ hội thăng tiến việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng đạt chuẩn 6 THỨC ỨNG TUYỂNỨng viên gửi CV qua email[emailprotected]Tiêu đề ghi rõ[Chubb Life - 1120] Vị trí ứng tuyển - Họ và tên Hết hạn Giới thiệu chung về Prudential Prudential là thành viên của tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới với những dịch vụ hàng đầu dành cho khách hàng. Prudential được đưa vào Việt Nam năm 1995 và chính thực đi vào hoạt động từ năm 1999 với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu” thì đến nay đã có hơn 300 hệ thống tại 63 tỉnh thành khắp Việt Nam. Lộ trình thăng tiến tại Prudential rõ ràng Việc đáp ứng được nhu cầu của nhân viên và giữ cho nhân viên luôn gắn kết và nhiệt huyết cống hiến hết mình trong công việc là một yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu kinh doanh chính của Prudential . Trong thời đại mà việc kinh doanh liên tục thay đổi và có nhiều đòi hỏi cao thì mỗi chúng ta cần không ngừng nâng cao kỹ năng và sự linh hoạt của bản thân. Thấu hiểu được điều đó, Prudential sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút nhân tài như cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn trong quá trình làm việc, luân chuyển ngang giữa các bộ phận với sự thay đổi về cả công việc và vị trí. Một số câu hỏi phỏng vấn chất lượng của Prudential 1. 5 năm sau bạn nghĩ mình sẽ đang như thế nào? Khi hỏi câu hỏi này thì thực chất nhà tuyển dụng đang muốn đánh giá mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch trong tương lai của bạn đó. Họ sẽ không quan tâm đến việc bạn muốn ở vị trí nào mà muốn biết bạn có những kỹ năng và kế hoạch gì để thực hiện mục tiêu mà bạn đã đề ra. Bạn không nên trả lời quá rụt rè hay phóng đại so với khả năng thực tế của mình đang có. Trong khoảng thời gian 5 năm, bạn nên đề cập đến mục tiêu công việc và bạn có thể đóng góp gì cho Prudential trong thời gian đó. Hãy suy nghĩ về việc bạn có thể đạt được những gì khi đảm nhiệm vị trí công việc đó. Bạn có thể trả lời theo cách sau “Tôi hy vọng vị trí này sẽ cho tôi cơ hội để có thể phát huy hết khả năng của bản thân mình và đóng góp vào thành tích chung của quý công ty". Ngoài ra, Bạn cũng có thể chia sẻ được những điều bạn muốn cải thiện hoặc nâng cao kỹ năng gì trong tương lai gần, tuy nhiên phải cẩn thận nếu đó không phải là phạm vi mà bạn có thể làm được. 2. Hãy cho chúng tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Bạn cần làm nổi bật thế mạnh của bản thân là điều mà nhà tuyển dụng đang muốn nghe. Bạn có rất nhiều ưu điểm, nhưng khi phỏng vấn hãy chọn một trong những điều mà bạn thấy nó cần thiết cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển nhất. Hãy nêu một cách nổi bật nhất có thể để làm cho họ nghĩ rằng họ cần phải thuê bạn ngay lập tức. Câu hỏi về điểm yếu này là một cái bẫy mà nhà tuyển dụng tạo ra, bạn cần khéo léo trả lời câu hỏi này một cách thông minh nhất. Đừng nên trả lời rằng “tôi không có điểm yếu nào” hay nói ra những điểm yếu mà gây khó khăn cho công việc. Bạn hãy nêu ra một điểm yếu mà không liên quan đến công việc hoặc quá trình làm việc và hãy kèm theo cách khắc phục điểm yếu đó. 3. Bạn được những người xung quanh nhận xét bạn là người như thế nào? Việc trả lời câu hỏi này cũng chứng tỏ bạn là người hiểu rõ bản thân mình và có sự giao tiếp hòa đồng đối với những người xung quanh. Đây cũng là một cơ hội giúp cho bạn trở nên nổi bật nếu bạn biết tận dụng tốt cơ hội này. Hãy trả lời câu hỏi này một cách chi tiết vì mọi người đều nói chung chung rằng mình là một nhân viên chăm chỉ trong công việc hay khéo léo trong cách ứng xử nên khi trả lời bao quát như vậy thì bạn rất dễ bị chìm nghỉm trong vô vàn hồ sơ ứng tuyển sáng giá khác. Vì vậy, bạn có thể kể một ví dụ cụ thể rồi qua đó mà được mọi người xung quanh đánh giá là như nào. 4. Bạn biết những gì về công ty chúng tôi? Đây là câu hỏi để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ nghiêm túc của bạn khi ứng tuyển vào công ty họ. Nếu bạn không tìm hiểu gì về công ty thì bạn sẽ bị đánh giá là không nghiêm túc khi ứng tuyển và bạn có thể bị loại. Tìm hiểu thông tin về công ty là một trong những việc bắt buộc phải làm trước khi bạn ứng tuyển vào một công ty nào không chỉ là Prudential. Người phỏng vấn muốn các bạn thực sự quan tâm, có những hiểu biết nhất định đến công việc, công ty chứ không chỉ đơn giản là họ muốn có một công việc nào đó. Hiện nay, trong thời đại công nghệ thông tin, bạn hoàn toàn có thể thông qua internet tìm hiểu về sứ mệnh và văn hóa của công ty để thể hiện sự tự tin và mong muốn được làm việc cho công ty tới người phỏng vấn. 5. Tại sao bạn muốn làm việc ở Prudential? Điều mà người đưa ra câu hỏi muốn biết là cụ thể những công việc mà bạn sẽ đóng góp cho công ty là gì? Người phỏng vấn muốn biết khả năng thích nghi của bạn với công việc và văn hóa công ty họ như thế nào, bạn đã chuẩn bị gì cho mình nếu được nhận vào làm việc tại công ty. Bạn cần làm rõ lý do vì sao bản thân muốn làm việc ở công ty? Chúng tôi sẽ gợi ý trả lời cho bạn rằng “Prudential là một môi trường lý tưởng để em có cơ hội được nâng cao kỹ năng của bản thân, nơi mà tạo điều kiện cho mình hoàn thiện và nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn” 6. Theo bạn lý do chúng tôi nên chọn bạn là gì? Câu hỏi này là câu hỏi rất đặc biệt. Bạn nên chỉ ra những điểm mà nếu công ty không chọn bạn thì thật là một điều đáng tiếc. Ngoài việc cho thấy khả năng của bạn có thể đáp ứng được các tiêu chí mà nhà tuyển dụng yêu cầu thì bạn có thể bổ sung thêm một vài khả năng khác mà bạn có nhằm hỗ trợ tốt nhất cho công việc mà đôi khi nhà tuyển dụng không nắm rõ thì sẽ ghi được thêm nhiều điểm đấy và gây ấn tượng mạnh đối với nhà tuyển dụng đấy. 7. Nếu được nhận thì khi nào bạn có thể làm việc? Đây là một câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng bạn không được chủ quan và phải cực kỳ bình tĩnh và cảnh giác với câu hỏi này nhé. Hỏi câu hỏi này không có nghĩa là bạn đã được nhận nên nếu bạn vẫn đang đi làm thì hãy nên thành thật về thời gian bạn có thể bàn giao xong công việc và đến làm tại Prudential. Nếu bạn có thể bắt đầu ngay lập tức thì có thể nói bạn có thể bắt đầu làm việc ngay từ ngày mai. Điều này sẽ khiến người tuyển dụng thấy bạn rất nhiệt tình muốn cống hiến cho công ty. Trên đây là một số nội dung chúng tôi gợi ý cho bạn về quá trình phỏng vấn của công ty Prudential. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm review của một số công ty khác nữa có thể tham khảo thêm tại đây! Xem thêm TỔNG HỢP CÁC TIPS KHI ĐI PHỎNG VẤN TẠI CÁC CÔNG TY BẢO HIỂM HÀNG ĐẦU PRUDENTIAL TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM BẢO HIỂM

kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm